Uniwersytet Medyczny w Lublinie

Indywidualne konsultacje z Doradcą Zawodowym/Coachem/Psychologiem

1. Określanie predyspozycji zawodowych.
2. Diagnozowanie słabych i mocnych stron.
3. Przeprowadzanie testów psychologicznych oraz kompetencyjnych.
4. Ustalanie celów zawodowych i edukacyjnych.
5. Coaching.
6. Przygotowanie do pisania CV i listu motywacyjnego.
7. Pomoc w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej.
8. Informowanie o możliwościach podnoszenia lub poszerzania kwalifikacji zawodowych.
9. Przedstawianie perspektyw rozwoju zawodowego, w związku ze stałym monitorowaniem zapotrzebowania pracodawców na kwalifikacje i kompetencje w poszczególnych zawodach stanowiących ofertę Uniwersytetu.
10. Informowanie o dynamice zmian na lokalnym rynku pracy.

Warsztaty grupowe

Biuro Karier organizuje warsztaty z zakresu umiejętności miękkich kształtujące m.in. zdolności komunikacyjne, budowania zespołu, umiejętności autoprezentacji, radzenia sobie ze stresem, budowania poczucia wartości. Jest także otwarte na realizację warsztatów wynikających z bieżących potrzeb studentów i absolwentów Uniwersytetu Medycznego w Lublinie.

Oferta dla Pracodawców

1. Badanie potrzeb pracodawców i podmiotów ochrony zdrowia w zakresie zapotrzebowania na zawody.
2. Prowadzenie selekcji kandydatów na zaproponowane przez Państwa stanowiska pracy. Proponujemy przeprowadzenie kompleksowej selekcji lub poszczególnych etapów, np. analiza dokumentów aplikacyjnych.
3. Zamieszczanie informacji o bezpłatnych szkoleniach i innych inicjatywach wspierających rozwój zawodowy studentów i absolwentów Uniwersytetu Medycznego.
4. Zamieszczanie ofert pracy, praktyk, wolontariatu.
5. Analiza potrzeb pracodawców w zakresie kwalifikacji i kompetencji (badania ankietowe).

Jaka specjalizacja ma przyszłość?

Cel:

1. Poznanie aktualnych tendencji w zawodach medycznych.
2. Zwiększenie świadomości studentów w zakresie najbardziej pożądanych specjalizacji w zawodach medycznych.
3. Specjalizacje przyszłości.

Czas trwania: 4 godziny

Zespoły interdyscyplinarne w pracy zawodowej

Cel:

1. Doskonalenie umiejętności tworzenia „zgranego” zespołu.
2. Rozwijanie kompetencji społecznych niezbędnych do pracy w zespole interdyscyplinarnym.
3. Wzrost wiedzy z zakresu rozwiązywania konfliktów w zespole.

Czas trwania: 4 godziny

Komunikacja z trudnym pacjentem

Cel:

1. Zwiększenie wiedzy psychologicznej niezbędnej w relacji personel medyczny – pacjent.
2. Rozwój umiejętności rozmowy z pacjentem.
3. Wzrost pewności siebie w kontakcie z pacjentem.

Czas trwania: 4 godziny

Krok do biznesu

Cel:

1. Zdobycie wiedzy niezbędnej do założenia działalności gospodarczej.
2. Zwiększenie wiedzy na temat możliwości pozyskania środków na prowadzenie działalności gospodarczej.
3. Zdobycie wiedzy z zakresu form opodatkowania i rozliczenia.

Czas trwania: 3 godziny

Dokumenty aplikacyjne – CV i list motywacyjny

Cel:

1. Podniesienie poziomu wiedzy z zakresu.
2. Poznanie zasad przygotowywania CV europejskiego – Europass.
3. Przygotowanie profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych.

Czas trwania: 3 godziny

Jak radzić sobie ze stresem

Cel:

1. Poznanie technik efektywnego radzenia sobie w sytuacjach stresowych.
2. Rozumienie wpływu stresu na stosunki międzyludzkie i własne zdrowie.
3. Poznanie technik relaksacyjnych.

Czas trwania: 3 godziny

Przygotuj się do spotkania z pracodawcą

Cel:

1. Zdobycie wiedzy o technikach i metodach rekrutacji.
2. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Poznanie tajników skutecznej autoprezentacji podczas rozmowy z pracodawcą.

Czas trwania: 3 godziny

W stronę rynku pracy

Cel:

1. Poznanie tendencji na rynku pracy, oczekiwań pracodawców.
2. Zdobycie wiedzy z zakresu możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz budowania ścieżki kariery zawodowej.
3. Wzrost wiedzy uczestników z zakresu metod poszukiwania pracy i procedur rekrutacyjnych.

Czas trwania: 3 godziny

Team Building – poznaj tajemnicę sukcesu

Cel:

1. Zdobycie wiedzy na temat budowania zespołów.
2. Zwiększenie świadomości i umiejętności poprawnego komunikowania się w zespole.
3. Zdobycie wiedzy dotyczącej sposobów rozwiązywania konfliktów w grupach.

Czas trwania: 3 godziny

Szukam pracy w dużym mieście – Assessement Centre w pigułce

Cel:

1. Nabycie wiedzy o metodach i technikach rekrutacji.
2. Praktyczne zapoznanie uczestników z modelami kompetencyjnymi oraz metodologią Assessment Centre.
3. Poznanie swoich mocnych i słabych stron na podstawie realizowania zadań praktycznych.

Czas trwania: 3 godziny

Masz pomysł na inny temat warsztatów – powiedz nam o tym!

Publikacja dotycząca rekomendacji w zakresie poprawy sytuacji osób młodych znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy w województwie lubelskim wypracowane w ramach „Lubelskie partnerstwa na rzecz aktywizacji osób młodych znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy”, w którego pracach aktywnie uczestniczyło Biuro Karier  Uniwersytetu Medycznego w Lublinie.

 Rekomendacje - publikacja

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany na podstawie umowy zawartej z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój Oś priorytetowa: II. Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji Działanie: 2.4. Modernizacja publicznych i niepublicznych służb zatrudnienia oraz lepsze dostosowanie ich do potrzeb rynku pracy.

• Naczelna Izba Lekarska
• Ministerstwo Zdrowia
• Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
• Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego

Lekarze dla lekarzy

• www.konsylium24.pl
• www.studencimedycyny.pl
• www.mlodylekarz.pl

Dla ratowników medycznych

• www.ratmed.pl

Pielęgniarki

• www.pielegniarstwo.republika.pl
• www.pielegniarki.info.pl

Portale z pracą w branży medycznej

• www.bio-kariera.pl
• www.pracamedycyna.pl
• www.jobmed.pl
• www.medpharmjobs.pl/job-offers
• praca.com/praca/bran%C5%BCa+medyczna-j
• 

Szkolenia i studia podyplomowe

• www.inwestycjawkadry.pl

Organizacje pozarządowe

• www.ngo.pl

Instytucje rynku pracy

• www.wup.lublin.pl
• www.mup.lublin.pl
• www.puplublin.pl